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一、清晰的目标管理
1、支持OKR, KPI和平衡计分卡体系
2、目标透明，促进上下共识, 关联目标
3、及时的目标跟踪
4、灵活定义目标周期，适应 VUCA 时代快速变化的需求
二、灵活的项目孵化
1、支持自下而上的创建
2、开放透明的项目管理，鼓励跨部门协作
三、及时的绩效反馈
1、赋能绩效辅导
2、随时随地灵活记录绩效反馈
3、支持360度反馈
4、对接劳动法管理不胜任员工
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