《三国群英传8》官职任命技巧

三国群英传8官职任命有什么技巧？小编这里带来了三国群英传8官职任命技巧，感兴趣的玩家们就一起来看看吧！

三国群英传8官职任命技巧

我总结了一下，经济是关键中的关键

城池越少，经济就越少

武将越少，城池就越少

经济越少，武将就越少

这个三角环，任何一环出问题，直接崩盘

战斗频繁

地狱难度，每年开春，都会有人来攻城，如果你衔临2个势力，2个势力都会发兵攻打你，衔临3个势力，三个势力同时发兵，不论你这座城战力高低，就是来消磨你的。

除非偏安一隅，否则初期的每一次战斗都关乎存亡。

好消息是，AI不会大举来攻，一般是3-5名将领的部队。

体力恢复极慢

因为地狱难度的恢复速率，如果没看错的话，是10点HP/日，升级不会回血

一座二阶城，也就能打个三次防守反击战，哪怕是吕布，也就多抗1-2次

治疗型武将的不确定性

你并不能保证手下白将里能出治疗，每次开档，这些白将的技能全是随机获取的，这一点任何难度都一样

如果，AI带了治疗来攻城，你只能在治疗CD前击杀这个治疗，否则，两败俱伤就是定局

平日里回血慢，所以只能通过在战斗结束前通过技能恢复大量体力

或者四阶城造医馆，增加回血量，但那已经到了中期，你已经破局了

出路

你唯一的出路，就是寻将、招募，增加武将数量，每增加6名武将，就及时扩张出去

又或者亲善、停战，拉同盟，而这些又都需要不参与战斗的人

但这都需要钱，大量的钱，除了每月营收，只能通过减少支出来维持财政

每一次赤字都是一次威胁生存的警告

官职任命

这个事儿如果交给AI，国库堪忧，交给自己，操作量直线上升，然，熊掌与鱼不可兼得。

为了游戏体验，只能交给玩家自己。

好处

除了可以优化开支，同时也是对该武将的评级，在获得技能书的时候，可以考虑对这些武将进行优化培养，不用在选择参战武将时来回切换界面，反复确认技能，或者记武将名字，也算一个中后期的小技巧

可以节省游戏时间，提高流畅度，更能明确哪些人就适合搞内政

官职任命思路

先分析两个数据

俸禄

官职五品，是个分水岭，五品俸禄90钱/月，而四品直接飙到200钱/月。

每季结算一次，也就是600钱/季，所以，万万不可给手下将领过高的官职。

哪怕他能力出众，等级很高，一切等破局之后。

士兵上限

五品官员等领兵300人，六品官员领兵250人，而250人也是特殊兵种的上限。

AI的等级在初期和玩家是一样的，所以不会有兵力碾压的情况，恶心的是霹雳车。

再来打打感情牌，某些武将能力平平，却伴随你戎马一生，劳苦功高，任劳任怨，还得时不时防御贼兵袭扰，封他个六品也算对得起他的成绩。

又有些武将能力拉跨，但是三技能确是治疗技能…哎呀，头大。

好了，有了这些基础，咱们再来说说如何合理安排官职。

官职安排

我这里有几个关键词

【九六】【八七】【七八】

【九六】的九，就是单属性破九十，但前提是没有装备加持的时候

而六，就是可以官拜六品，领兵250，当个县令可为一方太守，或封都尉震慑宵小

【八七】【七八】和上面一个逻辑，属性破80，可封七品，破70，可封八品

为什么是没有装备加成的时候，

这个时候的信息是最真实的，90的属性，上武器就破百了，所以还得综合技能来考量，以上，只是基本的官职任命，只要符合条件，就可以这样任命。

毕竟属性决定伤害，技能再牛，属性拉跨，也难堪大用

总结

合理安排官职之后

四品等于主帅，是攻城拔寨的首选

五品等于主将，各方面都比较优秀，适合配合主帅作战，或防守前线城市，可重点培养

六品等于副将，在用途上，灵活多变，哪里都需要他们，随军出征，或者捣毁贼寨、兽窟，培养之后可为主将

七品等于后方太守，防御贼兵袭扰，主要作用于内政领域

八品等于后勤，除了作战，干啥都行

九品……要不还是流放了吧？

至于往后的三品、二品、一品，乃至上大将军，这不用说了吧？当然是给妹纸啦，不是，是给功勋卓越之人啦

不过这都是破局之后的事情

封官还有一个小技巧，低品阶的官职里，都有很多闲职，那些没有额外加成的职位。

比如乡长、县丞【文官】、县尉【武官】、县长、县令等，可以把那些没有成长价值的武将安排到这些职位上。

而那些有成长价值，但刚出世的武将，因为等级为1，就可以安排到有加成的职位上。

以表示该名武将有培养加值，后续需要重新评级。

你也可以把所有属性一般的治疗型武将，统一封位某一个职位，以便调度。

把属性不错的治疗型武将，统一到另一个高品的职位上，用以区分

官职任命最重要的功能不是加成，而是用以区分,以便玩家管理众多将领。

初期还好，到了中期后期，几十上百的将领，没有一套符合自己逻辑的任命方式,在调度上就会让你焦头烂额。