《足球经理2013》游戏技巧分享

 足球经理2013采用的是改进的3D引擎，游戏画面在前作的基础上有很大的提高，这款游戏有很多值得体验的地方，比

如说引进球员，或者给球员训话等等，同时也有不少的技巧可以在游戏中用到。

游戏技巧分享

1、如何拖住联赛竞争对手的引援，时常去对手的转会中心关注它对谁开价了，如果不想让他引进这个球员，比如巴萨不想让皇马砸下毕巴的穆尼亚因，插一杠子，不管有钱没直接开价，给最高的薪水和球员定位，中介费及所有费用全部给满，一般来讲你都能让球员接受合同，除非你是保级队妄图螳臂当车，注意，职员职责里不要让别人管一线队转会，这期间千万不要。在交易确认时点延迟，一周后再次延迟会被拒绝，但你的对手将会晚两周引援，而且相当大的几率放弃该引援计划。

2、这一条在经纪人系统推出后就风靡全球了，但仍是打家劫舍省钱扣扣的良方。具体操作如下，比如攒了大半辈子的钱终于够了数，终于有机会跟梅西谈合同了，结果他狮子大开口要求的都超过了董事会给的上限，调完工资预算也不行，到手的煤球擦肩而过了么，这时候可以试试点开梅西经纪人，找一个球员开价，按照第一条技巧那样，开出的合同让这位经纪人高呼你爽快，这时候经纪人好感上来了跟煤球谈合同也会简单些了。，理适用于球员续约。

3、说个轻松娱乐点的：正常使用下，无论是进球荒还是不失球都有打破的一刻，所以在一场德比前提前准备，恶意憋了一个两星左右的前锋10小时不进球，然后该球员差不多就该射了。果然，在德比上进球，梅开二度，感觉不错。同理，如果你的门将几百分钟不丢球了，那么在无关紧要的比赛里破了处吧，减少要紧的比赛里坑爹了的概率。

4、没事儿了就多劝劝手下未来发展规划去当主教练什么的，搞出职员属性挺好的。属性亮就赚了，不亮的话续约工资能降下来一些。而且我遇到一种情况，28岁劝出苏伯蒂奇教练属性，卖掉给了桑德兰。过了一阵子我发现他兼职着桑德兰预备队主教练，而且他的界面里出现了准备签约，可以免签了，同样的事儿还发生过几次，而且球员当时的合同不止半年，不是常规免签。不过此方法未经我仔细研究，目前也有一个反例，大家可以娱乐一下。

5、趁人之危第一式。趁人之危这一条其实涵盖面很广，实践起来有好多。第一式：球员国家队比赛受伤，立刻劝退国家队(记得先把球员哄开心再劝，不然球员信息会显示上一次交流不开心。这招12超好用，13效果差多了不过还算是好时机)

6、趁人之危第二式：竞争对手有球员不满，评论里赞同球员选第四个，既不表达兴趣影响本队士气，又能催生对手对内矛盾，还可以增加球员好感。

7、趁人之危第三式。输球了，有人表现很差，评分低于6，低于5，低于4了都，不要舍不得骂，别怕，批评球员，涨意志工投，评分低于6一般都可以警告，低于5罚工资。

8、趁人之危第四式：收极品主教练。瓜迪奥拉给巴萨当过u19教练、教练、青训教练、青训主管，下赛季该荣升助教了。平时在职的时候不能签，有时候又没兴趣，等好教练们被国家队炒鱿鱼了之后就是下手良机。

9、接着上面一条，怎么让职员接受不愿意的岗位，一个字：钱。

10、赛后训话，只做球队训话，鼓励为主，别画蛇添足去个人训话，有时候热脸冷屁股适得其反，不值当。

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